2015年招聘

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招聘职（zhí）位（wèi）：平面设计 

招聘人数（shù）：2人
岗位职责：
　　　　　1.有（yǒu）独立完（wán）成整（zhěng）个广告（gào）设计的（de）工作能力。具（jù）备创意与重复设计的能（néng）力（lì）与意（yì）志。
　　　　　2.熟悉（xī）各类广告设计的工（gōng）作能力。如标（biāo）志（zhì）、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与（yǔ）操作能（néng）力。
　　　　　3.逻辑思维清晰，做事（shì）认真、细致，表达能力强。具备良好（hǎo）的工作习惯。
　　　　　4.具备团（tuán）队合作精神，有很强的上进心态，能承（chéng）受工（gōng）作带来的较（jiào）大压力。
　　　　　5.对色彩把握敏锐，具有把握不（bú）同风格广告页面的（de）能（néng）力。
任职资格：
　　　　　有相（xiàng）关专业知（zhī）识，具有绘图能力，能（néng）熟练使用绘图软（ruǎn）件（jiàn）PS、AI等作图软（ruǎn）件
工作时间：
　　　　　夏季（jì）上午：8:00-12:00 下午（wǔ）：14:00-18:00
　　　　　冬季上（shàng）午：8:30-12:00 下（xià）午：13:30-18:00
　　　　　待遇优厚：一经录用，享受公（gōng）司（sī）带薪年假，享受公司公费团体旅游（yóu）。试用期1-2个月，转正后薪资3000以（yǐ）上。欢迎前（qián）来面试。
业绩考核：
　　　　　是否依照（zhào）计划目标将（jiāng）任务完成，使其质量达到要（yào）求的标准； 2.任务（wù）完成的过程或结果是否（fǒu）正确，是否（fǒu）都达到标准的（de）要求（qiú）。
能力考核：
　　　　　1.业务所需要的业务知（zhī）识、相关知识（shí）的掌握程度是否（fǒu）掌握；
　　　　　2.是否熟练掌握（wò）本岗位技能；
　　　　　3.在执（zhí）行的任务时，是否能从容（róng）应对出现（xiàn）的变化。

招聘职位：客户经理（lǐ）

招聘人数：5人
岗位职（zhí）责：
　　　　　1、 有收集市场信息，拓展公司广告业（yè）务，包括户外媒体、网站推广、活动策划等；
　　　　　2、 独立拜访客户，具备相应的谈判（pàn）能力和谈判技（jì）巧（qiǎo），口才流（liú）利，根据客户（hù）需（xū）求（qiú）提供有（yǒu）效的（de）宣（xuān）传方案，了（le）解（jiě）客户所需所想；
　　　　　3、 按计划完成销售（shòu）任务，保障客户回款的及时率；
　　　　　4、 调查（chá）客户反馈，维持良好客户（hù）关系。
　　　　　5、 相关（guān）广告（gào）的（de）检查及日常维（wéi）护，统计需（xū）要维修（xiū）的广告（gào）数量，安排（pái）工（gōng）人进行维修；
　　　　　6、 协助做（zuò）好新画面的相关工作（验收、结算工资等）
　　　　　7、 按时完成公司领（lǐng）导（dǎo）交办的其他工作任务；
　　　　　8、 负责报纸、广告监测（cè）、信息采（cǎi）集于（yú）统计分析工作；
　　　　　9、 负责公司廊坊市及周边城市媒介的广告（gào）监测（cè）数（shù）据（jù）收集与汇总，大型项（xiàng）目的定期维护和交流。
任（rèn）职资格：
　　　　　1、专科以上学历（lì） 市场营销专（zhuān）业优先；
　　　　　2、吃苦耐劳，能在一定压力下开展工作，对工作富有激情，有团队合作精神；
　　　　　3、有（yǒu）责任心，认真的态度面对工作中的各（gè）种困难，公司提供广阔的（de）发展平台，希望有志之（zhī）士的加入
　　　　　4、有经验者优先 工资面（miàn）议（底薪+提成）